Als ich mit meinem jüngsten Sohn, meinem dritten Kind, schwanger war, stellte ich mir vor, wie ich in meinem Büro arbeite, während er friedlich neben mir im Bettchen schläft. Doch wie es oft mit Babys ist, wollte er natürlich nicht einfach neben mir liegen, sondern immer bei mir sein. Mein Traum von Arbeit mit Baby neben mir löste sich schnell auf. Unsere rettende Lösung war die Oma. Während ich arbeitete, kümmerte sie sich um den Kleinen.
In dieser Zeit entstand die Idee, einen Coworking Space zu schaffen, der genau diese Möglichkeit bietet: einen Ort, an dem Eltern arbeiten können, während ihre Kinder in unmittelbarer Nähe betreut werden. Es dauerte einige Zeit, bis die Idee Wirklichkeit wurde – aber nun ist es so weit! Aus einem Gedanken wurde Realität, und Coworking mit Kind bietet eine innovative Lösung für moderne Eltern.
Wie funktioniert Coworking mit Kind?
In einer Welt, in der Flexibilität und Work-Life-Balance immer wichtiger werden, hat sich ein neues Arbeitsmodell etabliert: Coworking mit Kind. Diese innovative Arbeitsform bringt nicht nur Freiberufler*innen und Selbstständige zusammen, sondern berücksichtigt auch die Bedürfnisse von Eltern, die sowohl arbeiten als auch für ihre Kinder da sein wollen.
Was ist Coworking mit Kind?
Coworking mit Kind ist eine spezielle Form des Coworkings, bei den Arbeitsräumen mit Betreuungseinrichtungen kombiniert werden. Während die Eltern in einem ruhigen Umfeld arbeiten können, werden ihre Kinder in der Nähe beaufsichtigt. Diese Kombination schafft eine harmonische Verbindung von Arbeit und Familie und bietet den Eltern eine entspanntere Möglichkeit, ihrer beruflichen Tätigkeit nachzugehen.
Die Vorteile von Coworking mit Kind
Flexibilität und Freiheit: Coworking mit Kind gibt Eltern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Sie müssen sich nicht zwischen Arbeit und Familie entscheiden, sondern können beides miteinander verbinden.
Produktivität und Fokus: Viele Eltern kennen das Problem, von zu Hause aus zu arbeiten und dabei ständig von ihren Kindern abgelenkt zu werden. In einem Coworking-Space mit Betreuung können sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren, während die Kinder gut versorgt sind.
Soziale Kontakte für Eltern und Kinder: Coworking-Spaces bieten Eltern die Chance, sich mit anderen arbeitenden Müttern und Vätern zu vernetzen, Ideen auszutauschen und Unterstützung zu finden. Auch die Kinder profitieren, indem sie soziale Kontakte zu anderen Kindern knüpfen.
Bessere Work-Life-Balance: Mit einem Arbeitsplatz, der Betreuung integriert, fällt es Eltern leichter, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sie können Pausen nutzen, um bei ihren Kindern zu sein, und müssen sich keine Sorgen über lange Anfahrtswege machen.
Berufliche Weiterentwicklung: Eltern, die sonst möglicherweise beruflich zurücktreten müssten, können durch das flexible Arbeiten in Coworking-Spaces weiterhin aktiv an ihrer Karriere arbeiten und sich weiterentwickeln.
Herausforderungen und Lösungen
Natürlich bringt Coworking mit Kind auch Herausforderungen mit sich. Zum einen können die Kosten für solche spezialisierten Coworking-Spaces höher sein als bei regulären Modellen. Zum anderen muss die Qualität der Kinderbetreuung stimmen, damit Eltern wirklich produktiv arbeiten können.
Fazit
Coworking mit Kind ist eine spannende und zukunftsweisende Lösung für Eltern, die nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie suchen. Es schafft nicht nur mehr Flexibilität und Produktivität, sondern fördert auch die soziale Vernetzung. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, ist Coworking mit Kind ein Modell, das Eltern unterstützt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, ohne ihre Familienbedürfnisse zu vernachlässigen.
